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研修医の処遇及び待遇

 
■ 身分・待遇

(1)

三重県厚生連臨床研修医規程により、常勤研修医として雇用いたします

(2)

有給休暇は初年度10日、2年次15日間(他にリフレッシュ有給休暇7日あり)

(3)

健康保険、厚生年金、雇用保険等の社会保険は厚生連で加入 
医師賠償責任保険については病院で加入します(個人加入も推奨)

(4)

研修会・学会等への参加などについては、職員医師に準じて助成します

■ 給与等

 1年次/年額 700万円

 2年次/年額 800万円

 ※賞与相当手当、当直手当を含む
  三重県厚生連給与規程により支給

■ 研修環境

(1)

住居については、近辺のアパート・マンション等賃貸住宅を個人で契約
家賃の半額(5万円まで)を助成

(2)

院内に研修医室・談話室(休憩室)・仮眠室(男女各専用室あり)

(3)

院内各部署でインターネット接続のパソコンよりUp to Date 利用可能
医中誌およびClinicalKey、医書.jp等オンラインジャーナル利用可能

(4)

シミュレータ等による実習(気管内挿管、中心静脈挿管、硬膜外麻酔)も可能

(5)

BLS、ICLS、ISLSの各コースを院内で受講可能

■ 研修後の進路等

専門医プログラムによる連携施設としての専攻医採用

 

 

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