病院敷地内にあるドレミ保育園、安心してお仕事に集中できます

○ 病院から車で数分の至近距離
○ 敷金・礼金不要
○ 監視カメラにより常時監視中
○ 警備員の巡回があるので安心

1．充実できる休日休暇

完全週休2日制・国民の休日・年末年始（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（1年目10日、2年目15日、以降1年毎に1日加算。最高20日、翌年まで繰り越し可能。
リフレッシュ休暇（年7日、6連休取得可） ・特別休暇（慶弔休暇、開院記念日など） ・病気休暇（最高20日）

2．しっかりした給与体系

初任給
[看護師]　275,230円（大学卒） 268,380円（短大卒・３年制卒）
＊夜間病棟看護手当（３交替：夜勤8回、2交替：夜勤4回）、時間外（5時間分）含む
諸手当（時間外手当・通勤手当等は別途支給）
免許取得後の職歴は本会規程に基づいて基本給に加算されます。
賞与／年2回（6月・12月） ・退職給与金・将来設計手当（勤続3年以上）

3．生活にも配慮した制度で安心 　

看護学生の奨学金制度、各種社会保険、団体定期生命共済、財形貯蓄、住宅融資、育児休職、介護休職、看護職員復職措置、引越費用支給（本会規定による）など

4．選択肢が豊富なナース服

ナース服、ナースシューズ、ストッキング等が貸与されます。
ナース服は、スクラブ・ツーピース・ワンピース等の複数の形や色から選ぶことができます。

5．学びを応援

長期派遣研修制度では、研修期間を公務扱いにすることや、基準賃金および賞与を支給します。

6．自己都合の転勤もスムーズ

JA三重厚生連では様々な特長のある病院を有しており、キャリアアップやワークライフバランスの観点から、原則本人の希望で転勤できます。転勤の時期は、本会の調整により決定いたします。
転勤があっても給与や賞与、福利厚生は継続されていきます。